
凡被錄用者,與公司簽訂勞務合同后均享受年休、節假日休息、全勤獎、年終獎、社保(基本養老保險、醫療保險金、失業保險金、生育險、工傷險)、住房公積金、績效考核獎金、生日福利。公司對優秀員工提供培訓、考察、晉升、旅游等機會。
根據國家對節假日修改后的《全國年節及紀念日放假辦法》規定:
元旦 - 放假三天
春節 - 放假七天
清明 - 放假三天
勞動節 - 放假五天
端午節 - 放假三天
中秋節 - 放假三天
國慶節 - 放假七天
公司致力于創建學習型組織、致力于企業學習力的提升,提倡員工終身學習,中高層人員有責任為下屬的培訓和發展指出方向和提供條件。公司不斷完善培訓體系建設,推行內部講師制度,分層級開展行之有效的培訓工作。
培訓實行分級、分類管理
新員工入廠培訓。新員工加入公司后,除所在部門指定指引人幫助了解公司和所在部門情況及順利展開工作的必要職前指導外,還必須參加由人力資源部門組織的新員工短期的入廠培訓,以了解公司的發展歷程、企業文化、公司產品業務、規章制度等、道德規范要求等內容。
部門崗位技能培訓。各級部門或負責人根據所負責業務與職能制定年、月度培訓計劃,進行人員崗位技能培訓,這些培訓可以是在職或是短期脫產,與工作實踐結合一起,幫助員工發展成為本部門或本領域的專家能手。
公司管理技能培訓。人力資源部門根據年度培訓計劃,組織實施專業管理工作技能或素質提升方面的培訓,解決公司各部門、單位人員的共性或特別培訓需求。
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1、認同正輝照明集團的企業文化,有意向加入正輝照明;
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5、具有良好的職業道德,愿意與公司長期共同發展。
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有相關國家電網資源者優先錄??!1、搜集客戶資料及聯系人資料,拜訪目標客戶,與客戶交換信息后按公司格式要求建立客戶資料電子檔案;
2、每日訪客后須向銷售經理提交訪客筆錄;
3、定期向小組及部門經理提交客戶資料電子檔案報表及做口頭或書面客戶開發分析報告;
4、收集整理公司及個人資料,如公司簡介和產品的報價表等;
5、與客戶保持聯絡,配合公司市場策略,進行推廣活動;
6、及時向客戶發送更新的報價表及其他相關信息;
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2、有一定的產品銷售,隊伍建設的經驗;
3、具有較好的溝通能力和團隊協作精神;
4、能適應出差(分布在全國各省市)。
加分項
有相關國家電網資源者優先錄??!1、帶領本團隊實現年度總體計劃及銷售目標,開拓區域或大客戶的訂單的市場占有率;
2、配合總部相關職能部門,完成對客戶的配套服務,建立良好的合作關系,與區域客戶或大客戶建立良好的客戶關系,進行有效的客戶滿意度調查;
3、負責根據客戶提出的樣品需求, 及時向上級提出樣品制作通知單,并跟進樣品進度,樣品交付后,跟進客戶的反饋情況;
4、負責監督客戶訂單及日常事務和貨品交付的確認;負責傳達下單后的生產進度情況,出現異常時及時與客戶協調交貨時間,對已完成生產的訂單出貨進行跟蹤;
5、負責監督對到期的應收貨款進行統計跟蹤,負責監督對過期的應收貨款進行催繳;
6、負責配合總部對轄區端客戶的售后進行協調監督工作,確保售后體系健全運作。聯系人:屠經理
聯系電話:19883314225